Кейс клиента

100% участников применили обучение на практике

Программа «Лидер открытого диалога» для Polpharma Santo: 117 руководителей, 3 страны, 12 недель — и результат, который видно по цифрам, а не по отчёту о «прослушал».

Что это была за программа

Polpharma Santo — фармкомпания с руководителями в трёх странах. Задача: развить лидерские навыки — обратную связь, трудные разговоры, коучинговый стиль — без отрыва от работы.

ibirAi развернул ежедневные микроуроки, командные челленджи и AI-аватар прямо в мессенджере. 12 недель, с 16 июня по 19 сентября 2025 года.

117
руководителей
3 страны
3 города
12 недель
16.06 — 19.09.2025
60+
микроуроков
10
челленджей

Результаты по цифрам

Все цифры — из финального отчёта по программе.

95.8%

вовлечённость на старте

80%+

дошли до финала

100%

применили на практике

60%+

отметили изменения в поведении

8.38/10

оценка AI-аватара

Что изменилось в поведении

  • Короче встречи — руководители стали жёстче держать тайминг
  • Больше вопросов вместо указаний — коучинговый стиль
  • Навыки трудных разговоров (hard-talk)
  • Обратная связь по методу SBI — самая востребованная тема
  • Лучше самоорганизация: планирование и приоритеты

Как это работало

Ежедневные микроуроки

60+ коротких уроков прямо в мессенджере — обучение стало привычкой, а не разовым тренингом.

Командные челленджи

10 челленджей за программу — включённость через команду и ответственность друг перед другом.

AI-аватар

Персональный AI-наставник вёл участника по программе. Средняя оценка — 8.38/10.

Честная кривая, а не глянец

Мы не прячем спад. К середине программы недельная вовлечённость падает примерно вдвое — люди не бросают на входе, они тихо перестают открывать в середине. Важно, сколько дошло до финала и применило знания на работе.

95.8%
Неделя 1 — недельная вовлечённость
50%+
Середина — недельная вовлечённость
80%+
Финал — дошли до конца программы

95.8% и 50%+ — это доля активных на неделе, а 80%+ — доля дошедших до финала программы. Знаменатели разные, и мы показываем оба, чтобы кривую можно было прочитать честно.

Посчитаем ваш результат

За 2 минуты диагностика покажет, где вы теряете на обучении и какой результат реально получить.

Пройти диагностику

Тренд-рассылка для HR и T&D

Раз в две недели — разбор того, что происходит в корпоративном обучении и AI, со ссылками на первоисточники. Без воды и без продаж.

Отписаться можно в любой момент. Email не передаём третьим лицам.

Спросите Асем 👋